Vad innebär ledarutveckling?
Ledarutveckling är en strategisk investering i framtidens organisation. Det handlar om att rusta chefer för att möta de komplexa krav som dagens arbetsliv ställer – att kunna leda sig själv, andra och verksamheten i tider av ständig förändring. Våra program kombinerar teori, praktik och reflektion i en strukturerad process som skapar djupgående lärande.
Kompetenser att utveckla
- Självledarskap och emotionell intelligens
- Kommunikationsförmåga och coachande ledarskap
- Beslutsfattande under osäkerhet
- Att leda i förändring och bygga motståndskraftiga team
Skillnaden mellan kurser och utvecklingsprogram
Tillfälliga kurser ger inspiration, men leder sällan till förändrat beteende. Våra program löper över 3–12 månader, ofta med en mix av workshops, individuell coaching och uppgifter mellan tillfällena. Det gör lärandet levande och relevant.
Våra program
- Grundprogram för nya chefer
- Fördjupningsprogram för erfarna ledare
- Branschanpassade program för t.ex. teknik, vård, finans
Så mäter vi effekt
Vi arbetar med målformulering, före/efter-mätningar och feedback från deltagare och deras chefer. Resultat mäts i ökad prestation, engagemang och ledarskapskvalitet.
Skräddarsytt för din organisation
Alla våra program anpassas till era mål, värderingar och kontext. Vi samarbetar tätt med HR och ledning.
Ta nästa steg
Vill du veta mer? Hör av dig så designar vi ett upplägg som passar just er.
Vanliga frågor:
-
Hur ser ett programupplägg ut?
-
Går det att göra digitalt?
-
Vad får vi för effekt?