Att hyra in en konsult kan vara ett effektivt sätt att täcka kompetensbehovet utan att göra en fast rekrytering. Men hur säkerställer ni att konsultlösningen uppfyller era förväntningar? Ta del av våra tips!
Läs våra fem tips om hur ni kan skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka ert employer brand under rekryteringsprocessen.
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det avgörande för arbetsgivare att sticka ut och visa vad som gör dem unika för att locka till sig och behålla de bästa talangerna. I vårt senaste blogginlägg har vi samlat sex sätt att stärka ert employer brand.
Hur tackar man nej till kandidater? Att säkerställa en positiv kandidatupplevelse, även vid ett nej, är viktigt för att upprätthålla en god bild och relation med alla som söker en tjänst hos er.
På dagens seminarium ”Jakten på kompetens är global -” presenterade Katarina Önell och Kotomi Ogi från Kantar, data från World Employer Branding Day som ägde
Fort och fel brukar det heta – vi pratar snabbt och rätt! Vi är inte störst men vi är långsiktiga, vi har funnits i 20 år och vi tror på att vara nära och lära känna våra kunder.
Varmt välkommen till vårt frukostseminarium där vi sammanfattar det bästa från World Employer Branding Day.
Enligt forskning är empati en av de viktigaste egenskaperna för att vara en bra chef. Vi håller med, vi tror på att se människan och att det är viktigt att bry sig om sina medarbetare och kunder på riktigt. Här delar vi fem positiva effekter med empatiskt ledarskap.
Vad är en styrelses uppgifter? Den viktigaste uppgiften för en styrelse är nog trots att att Hjälpa VD att bli framgångsrik – Som VD är
Årets julklapp enl Hui blev något du stickat själv! Det stödjer vi på First Reserve direkt – självklart då vår tidigare VD och nuvarande styrelseledamot
Vårt mål är att vara den bästa partnern till våra kunder och ha de mest engagerade medarbetarna. Vi är högpresterande och resultatinriktade med kundens bästa i fokus.
© 2022 All rights reserved
NGINE GROUP AB