Måndagslycka är när rätt person arbetar på rätt plats
Vår vision
Vår vision är att skapa mer måndagslycka för våra kunder såväl som våra och deras medarbetare. Med måndagslycka menar vi den känsla som skapas när rätt person är på rätt plats, alla dagar i veckan, en känsla av utveckling, positivism, utmaning och tillväxt. Genom såväl rekrytering, bemanning som interimslösningar hjälper vi personer att hitta till rätt arbetsplats och därigenom skapar vi måndagslycka. Vi har hjälpt våra kunder och kandidater med det här många, många gånger och vi nöjer oss inte med mindre än så.
Livsstilsanställning
Ett modernt sätt att arbeta.
Vi är helt övertygade om att vi människor presterar bättre när vi mår bra och att privatliv och arbetsliv är en helhet som går ihop. Detta kallar vi livsstilsanställning. Anställningen ska fungera med livsstilen. Livsstilsanställning är ett helt förhållningssätt. Det innebär möjlighet att anpassa arbetet efter livet och livet efter arbetet. Det handlar inte bara om antalet arbetade timmar eller var man arbetar rent fysiskt. Det handlar om något ännu viktigare – att se till arbetets innehåll. Att det blir utfört med kvalitet och omsorg och på ett hållbart sätt för alla inblandade parter. Det är ett långsiktigt, hållbart arbetssätt som vi kommer se mer och mer av i framtiden. Många av våra konsulter väljer att vara konsulter just av denna anledningen. Det passar deras livsstil samtidigt som det matchar många företags behov av medarbetare som kan och vill arbeta på olika sätt.
En optimal balans
Det är viktigt för oss på First Reserve att vara i framkant när det gäller att använda den senaste tekniken för att nå kvalitet i arbetet att hitta rätt kompeten och rätt personprofil. Tekniken tar hand om tidsödande och ofta enformiga arbetsuppgifter som tidigare inte var möjliga att utföra. Därtill tror vi på det mänskliga mötet och kraften i att vi är just individer och människor. Vi strävar konstant efter att nå den optimala balansen mellan teknik och människa i våra arbetsprocesser.
Våra medarbetare
Eva Persson
VD och senior rekryterare
Eva är VD på First Reserve och Horton International Sweden, och är specialiserad inom search. Hon har tillsatt flertalet chefer och seniora specialister inom de flesta branscher, både till permanenta roller och konsulttillsättningar.
Eva har gedigen ledarerfarenhet med mer än 20 års erfarenhet från flertalet branscher och roller och innehar en civilekonomexamen. Eva säger att hon är född med en ”reseledargen”, och älskar att göra det där lilla extra för både kund, kandidat och konsult. Hon tycker att det är en ynnest att få hjälpa företag att finna rätt kompetens och att få hjälpa kandidater att finna sin drömarbetsplats, en ”perfekt match”.
Louise Lindén
Senior Rekryteringskonsult
Louise Lindén har lång erfarenhet av att hjälpa entreprenörsledda och växande företag att hitta rätt människor för nästa steg. Med en bakgrund inom affärsutveckling, ledarskap och försäljning ser hon rekrytering som en strategisk investering där kompetens, kultur och affärsmål måste samspela.
Louise har haft ledande roller i olika organisationer och tillväxtbolag, vilket ger en djup förståelse för de utmaningar företag står inför när de rekryterar.
På First Reserve arbetar Louise med interimslösningar, rekrytering och rådgivning till företag som vill bygga starka organisationer för framtiden.
Johan Eklund
Senior Executive Search konsult
Johan är specialiserad inom executive search och har rekryterat rätt personer till ledande befattningar inom olika företag och styrelser i över två decennier. Han har även med sig 25 års erfarenhet inom försäljning, marknadsföring och ledarskap till Horton International. Genom en lång och framgångsrik karriär inom näringslivet och som Executive Consultant har Johan skapat ett omfattande kvalitativt nätverk. Hans typiska kunder varierar från börsnoterade företag till medelstora organisationer och “start-ups”, liksom offentliga organisationer.
Auktoriserad av Association of Executive Search Consultants i Sverige – ESK.