6 tips för att stärka ert employer brand och locka rätt kompetens
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det avgörande för arbetsgivare att sticka ut och visa vad som gör dem unika för att locka till sig och behålla de bästa talangerna. I vårt senaste blogginlägg har vi samlat sex sätt att stärka ert employer brand.
Säkerställ en positiv kandidatupplevelse – även vid ett nej
Hur tackar man nej till kandidater? Att säkerställa en positiv kandidatupplevelse, även vid ett nej, är viktigt för att upprätthålla en god bild och relation med alla som söker en tjänst hos er.
Vikten av ett starkt employer brand
På dagens seminarium “Jakten på kompetens är global -” presenterade Katarina Önell och Kotomi Ogi från Kantar, data från World Employer Branding Day som ägde rum under oktober i Portugal 2022. Varumärket är så viktigt för ett företag idag att det inte längre enbart kan ägas av Marknad. Det bör samägas även med HR och […]
Snabbt och rätt – Hur jobbar vi med våra kunder?
Fort och fel brukar det heta – vi pratar snabbt och rätt! Vi är inte störst men vi är långsiktiga, vi har funnits i 20 år och vi tror på att vara nära och lära känna våra kunder.
Därför är empatiskt ledarskap viktigt
Enligt forskning är empati en av de viktigaste egenskaperna för att vara en bra chef. Vi håller med, vi tror på att se människan och att det är viktigt att bry sig om sina medarbetare och kunder på riktigt. Här delar vi fem positiva effekter med empatiskt ledarskap.
Tid för återhämtning
Årets julklapp enl Hui blev något du stickat själv! Det stödjer vi på First Reserve direkt – självklart då vår tidigare VD och nuvarande styrelseledamot Eva har ett stickföretag Schyssta Nystan Enligt IPSOS kommer 44% av svenskarna att lägga lika mycket pengar på julklappar i år som tidigare, mer går dock till praktiska julklappar när […]
Mentorskap
Mentor ett nytt sätt att utvecklas! Har du en mentor eller är du kanske en? Att få ha en mentor är ett sätt att nyttja någon annans erfarenhet. Det ger en möjlighet till ett utifrån perspektiv. Det adderar kompetens som inte är din egen och kanske från en annan bransch. Vår egen Hannah har en […]
Måndagslycka
Varmt välkommen till vår blogg och en ny måndag då vi kan skapa #Måndagslycka! Vad betyder måndagslycka? För oss är det rätt person på rätt plats. Att vakna var morgon och vara glad och inspirerad när man går till jobbet. Att vara på sitt arbete och tillföra mer än det absolut nödvändiga. Att vara på […]
Hållbar rekrytering
Är du inte fossilfri och hållbar får du inte rekrytera! Det är ett nytt angreppsätt på flera universitet i Storbritannien som utökat sina restriktioner för att delta på universitetens arbetsmarknadsdagar som sedan tidigare gällt vissa sektorer som tobak, pornografi och spelföretag till att nu även gälla bolag som inte är fossil fria. För att rättfärdiga […]